Раз удаленка, два удаленка …

Не так давно власти ввели в ТК РФ такое понятие, как удаленная работа. Это одна из мер поддержки, которую Правительство включило в Общенациональный план.
Теперь сотрудников можно будет официально переводить на дистанционную работу.

Более того, появилось несколько видов удаленки:

1. Постоянная – сотрудник работает удаленно постоянно;
2. Временная – сотрудник переходит на удаленку по соглашению сторон или в случае производственной необходимости;
3. Комбинированная – сотрудник может чередовать работу в офисе с работой из дома.

В следующих постах мы постараемся более подробно раскрыть все нюансы удаленной работы.