Уволить сложнее, чем принять на работу!

Уволить удаленщика станет сложнее. На данный момент таких сотрудников могут уволить, если:

1. Работодателю нечего поручить сотруднику;
2. Работа выполнена неэффективно;
3. Изменилась стратегия развития компании;
4. Решили расторгнуть договор;
5. Решили, что сотрудничать с работником нецелесообразно или увольнение связано с производственной необходимостью.